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As cotas que podem excluir

12/05/2008 15h45 - Atualizado em 12/05/2008 16h20 - Por Marla Rodrigues
No último sábado, dia 10 de maio, militantes do Movimento Negro Socialista fizeram um manifesto contra o Estatuto da Igualdade Racial, projeto de lei do senador negro Paulo Paim (PT-RS), em andamento na Câmara dos Deputados.



 Senador Paulo Paim, autor do Estatuto



Este projeto determina, entre outras coisas, a contratação obrigatória de negros por empresas que prestam serviços para órgãos públicos. De um debate de 104 pessoas surgiu uma carta que explicará aos parlamentares por que o Movimento NEGRO Socialista não concorda com a criação de novas cotas para os afro-descendentes.

Atualmente, 22 universidades federais reservam vagas nos vestibulares para estudantes negros. A discussão que antes era só sobre as cotas na educação tornou-se muito maior. O senador propõe inúmeros tipos de “cotas” para inserir de uma vez por todas os negros na sociedade.

O curioso é verificar que, de certa forma, até os negros se sentem discriminados nesta proposta que impõe regras de conduta na coletividade de forma que a população negra seja totalmente inserida no contexto social brasileiro. Seria alguma forma de acentuar as diferenças ou de resolvê-las de uma vez por todas?

Representantes contra o Estatuto da Igualdade Racial

►Confira algumas das mudanças propostas pelo Estatuto:

Documentação: a cor/raça e gênero dos cidadãos deverão aparecer em todos os documentos utilizados pelo SUS (Sistema Único de Saúde) e registros administrativos de empresas públicas e privadas. O MEC (Ministério da Educação) terá autorização para fazer o mesmo e coletar estes dados por meio de censo escolar.

Educação: a disciplina “História Geral da África e do Negro no Brasil” fará parte do currículo obrigatório dos ensinos fundamental e médio. As cotas serão obrigatórias em programas de crédito estudantil e universidades públicas.

Trabalho: as empresas não poderão mais exigir fotografias em currículos. Todas elas terão que contratar negros e o preenchimento mínimo de 20% de negros em cargos importantes na administração pública torna-se obrigatório. Empresas privadas poderão ter incentivos fiscais se tiverem mais de 20% de seu quadro de funcionários formado por afro-descendentes.

Meios de comunicação: publicidade, filmes e programas de TV deverão inserir no mínimo 20% de pessoas negras em seu elenco.
  • segunda-feira | 18/08/2008 | wagner
    Responder 0 0

    A escavid

  • quarta-feira | 09/07/2008 | Marilia B. Dal...
    Responder 0 0

    O proprio pa

  • sexta-feira | 23/05/2008 | Clara
    Responder 0 0

    Os negros querem tanto se sentir "normais", e quando fazem essas cotas acaba piorando mais. Afinal n

  • quarta-feira | 21/05/2008 | Lucia Correia
    Responder 0 0

    Pegando um gancho no que disse Madam, a quest

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