Guia de Profissões
Gestão de Recursos Humanos
Marla Rodrigues
Para atrair grandes talentos para grandes empresas
As pessoas constituem o maior patrimônio de qualquer empresa, pois são elas a causa de seu sucesso – ou fracasso. Este curso capacita o aluno a utilizar métodos, técnicas e práticas para lidar com pessoas, principalmente na área de Recursos Humanos. Neste setor este profissional pode supervisionar o recrutamento e seleção de pessoal, analisar cargos, administrar salários, coordenar treinamentos e desenvolvimento de seus trabalhadores.
Este profissional está apto a lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos, formular e aplicar pesquisas sobre o nível de satisfação de empregados e clientes, além de representar a empresa junto às entidades de classe.
Mercado de trabalho
O grande diferencial competitivo entre as organizações está em atrair e manter talentos. Por esse motivo o perfil do gestor em recursos humanos vem atendendo a uma demanda crescente no mercado de trabalho. As empresas estão reconhecendo cada vez mais a importância de ter um profissional que conheça políticas de gestão de pessoas de forma a garantir as metas organizacionais.
Este profissional pode atuar nas seguintes funções:
- Gerente de Recursos Humanos;
- Supervisor, Analista ou Técnico de Recrutamento e Seleção, de Cargos e Salários, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal e
- Assistente de Departamento Pessoal.
O curso
As principais matérias deste curso são comunicação empresarial, contabilidade, desenvolvimento sustentável, economia e mercado, estatística, matemática, mercadologia, modelos de liderança, plano de negócios, saúde e segurança no trabalho, benefício e assistência social, técnicas de negociação, treinamento e desenvolvimento e comportamento organizacional.
Instituições
Região Sudeste
Rio de Janeiro: Estácio, Unig.
São Paulo: Unip, Umesp, Unib, UMC.
Participação: 3 Comentários
Avaliação:
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